现在注册的企业越来越多，更多的优秀企业合并通常会产生协同效应，也就是说合并整合后的整体价值要大于合并前两家公司的价值之和，从而产生1加1大于2的效果，例如联想集团收购IBM的PC业务。

但相对的，机遇也总是潜藏风险，如果出现双方资源难以实现共享互补，企业则很有可能被并入企业拖累。只能说万事万物都有两面性，为了快速高效的扩大企业规模并获得整体收益，合并这条路确实值得一搏。

根据《公司法》的规定，公司合并分为二种：吸收合并或新设合并。

一、吸收合并：是指一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。
二、新设合并：是指两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。

那么在进行公司合并时，都会涉及哪些方面，又是怎样的一套操作流程呢，简单的为大家作如下整理：

1、合并各方召开董事会、股东会，审议通过合并事项；
2、合并各方签署合并协议；
3、通知债权人，启动债权人保护程序；
4、在省级报纸上公告合并事项；
5、合并各方编制资产负债表及财产清单；
6、解决被合并企业的人员安置；
7、各方异议股东的回购请求权；
8、出具债务清偿或者债务担保情况的说明；
9、存续公司草拟修改合并后的公司章程；
10、存续公司召开股东会，审议通过新的公司的章程，确认公司股本构成、注册资本、法定代表人等基本事项；
11、进行调账、报表合并等会计处理；
12、各方分别向各自主管税务机关报送《企业重组所得税特殊性税务处理报告表及附表》（尤其注销一方，必须在注销前申报）；
13、合并公告已过45日，先办理拟被吸收注销公司的注销手续，再办理两个公司的合并手续；新设公司的，办理新设登记，合并吸收的，吸收方办理变更登记。

以上关于公司的合并流程，道成财会在这里就简要的说一说，说不定哪天您能用的到。当然了，公司合并是一系列相当繁复，需要耗费大量人力精力，且极为专业的工作，最好交由专业的机构来进行操作，以保障该项工作的顺利进行。